МИВЗ – центр повышения квалификации и консультирования специалистов ТЭК и отраслей промышленности РФ

Основными целями института являются:

• Осуществление образовательного процесса и удовлетворение потребностей отечественных
  предприятий в квалифицированных специалистах, руководителях и научно-педагогических кадрах.
• Организация и проведение исследований и разработок в области образования, техники и технологий, экономики и предпринимательства.
• Развитие международного сотрудничества в области образования, науки, культуры, экономики и предпринимательства.

Для реализации названных целей институт выполняет следующие задачи:

• Повышение квалификации, подготовка и переподготовка специалистов.
• Профессиональное обучение (в том числе спасателей).
• Проведение научно-исследовательских работ в различных отраслях народного хозяйства.
• Проведение конференций, симпозиумов, «круглых столов», рабочих встреч и переговоров
  представителей различных сфер общественной жизни, деловых кругов, законодательной и исполнительной власти.
• Организация консалтинговых, маркетинговых и иных услуг.
• Организация международного обмена и стажировок специалистов за рубежом с целью изучения передового зарубежного опыта.

Всего за 30 лет, что существует институт, было реализовано свыше 8000 образовательных и деловых программ и мероприятий,
форумов и конференций, как на территории Российской Федерации, таки за её пределами. Высокое качество оказываемых услуг
обеспечило Институту репутацию надежной, заслуживающей доверия образовательной организации, пользующейся признанием и
авторитетом. Более того, за успешную деятельность Институт имеет большое число благодарностей от руководства отраслевых министерств,
ведомств и компаний, в частности, в 2019 году коллектив Института был награжден Почетной грамотой Министра энергетики за большой вклад в развитие
топливно-энергетического комплекса.

Отметим, что в 2014 году МИВЗ вступил в члены Союза нефтегазопромышленников России, а в 2015 году в ряды Российского
союза строителей. Также, с 2014 года МИВЗ является членом союза машиностроителей России, совместно с Союзом которым
за последние 10 лет было проведено 29 крупных мероприятий для предприятий машиностроительного комплекса, в том числе
по государственному оборонному заказу и внедрению «бережливого производства» с ознакомительной практикой на ведущих
отечественных предприятиях: Тверском вагоностроительном заводе, Тульском машиностроительном заводе, Пивоваренном
заводе «Афанасий»; на автомобильном заводе «HAVAL» и др.

МИВЗ работает по Плану мероприятий, который ежегодно готовится в соответствии с требованиями закона «Об образовании в РФ»
(от 29.12.2012 г. №273-ФЗ) и государственных образовательных стандартов, с целью обновления теоретических и практических
знаний, обмена опытом и конструктивного общения экспертовпрофессионалов, руководителей и специалистов по правовым, техническим,
организационно-управленческим, финансовым и иным вопросам. Мероприятия Плана направлены на оказание содействия компаниям в решении таких
практических задач, как рост производительности труда, снижение издержек, совершенствование управления, повышение конкурентоспособности.

План включает более 600 учебных программ и мероприятий в России и за рубежом по основным направлениям деятельности
компаний и предприятий России. В свою очередь, обучение проводят высококвалифицированные эксперты-практики органов
законодательной и исполнительной власти, ведущих отечественных и зарубежных компаний, научных и учебных центров.
Затраты же на подготовку и переподготовку кадров относятся на себестоимость и не облагаются НДС согласно лицензии на
образовательную деятельность.

В рамках реализации ежегодного плана мероприятий в Москве проходят семинары и курсы повышения квалификации по следующим направлениям:

• Управление компанией. Бережливое производство. Безопасность.
• Управление финансами.
• Администрирование. Секретариат. Документация.
• Управление персоналом. Кадровая и социальная политика.
• Нормирование и оплата труда.
• Бухгалтерский учет и налогообложение.
• Управление снабжением, складом и сбытом. Логистика.
• Воинский учет и бронирование.
• Правовое обеспечение.
• Недропользование. Земельно-имущественные отношения.
• Электро- и теплоснабжение. Энергосбережение.
• Промышленная безопасность. Охрана труда.
• Сертификация. Стандартизация. Метрология.
• Информационные технологии.

Также в рамках названного плана в столице нашей страны проходят следующие отраслевые семинары:

• Нефтегаз и нефтехимия.
• Электроэнергетика.
• Угольная и горнодобывающая промышленность. Строительство и проектирование.
• Оборонно-промышленный комплекс.
• ЖКХ и городское хозяйство.
• Металлургия. Машиностроение.
• Госсектор.

Более того, Институт в течении всего года проводит семинары в городе Сочи, что позволяет совместить качественное обучение с
отдыхом в свободное от занятий время. Для проведения занятий привлекаются высококлассные эксперты-практики из Москвы,
Санкт-Петербурга и региона. Занятия и проживание участников организуются на базе лучших отелей города Сочи и Красной Поляны:
«Жемчужина», «Актер», «Екатерининский квартал», «Роза Ски ИНН» и др.

Говоря про мероприятия, проводимые МИВЗ за рубежом, программы Института предусматривают консультации, ознакомительную практику в ведущих
профильных компаниях с целью изучения опыта работы, использования современных технологий и оборудования. Так, За 30 лет Институт реализовал
более 850 краткосрочных международных учебных и деловых программ в 45 странах Европы, Азии, Америки, Африки, Австралии и Японии.
Несколько тысяч руководителей и специалистов познакомились с зарубежным практическим опытом, провели консультации, деловые встречи и
переговоры в профильных компаниях, в таких как: SHELL, Denton Wild Sapte (Великобритания); Hydro Qwebec (Канада), Qatar Petroleum
(Катар), INTSOK (Норвегия), ADNOK (ОАЭ), TOTAL (Франция), Vattenfall-AB (Швеция), Sumitomo Corporation (Япония), Edison (Италия), SIMENS, ABB (Германия) и др.

Так, отметить можно мероприятия, проведённые в 2010 году в Норвегии, ВИП-стажировку делегации руководителей нефтедобывающих компаний Татарстана с
посещением действующего месторождения в 2017 году в Султанате Оман, VIP-стажировка руководителей Фонда обязательно медицинского страхования РФ в 2019
году в Сингапуре. Говоря про наиболее «свежие» зарубежные программы, отметим мероприятия, прошедшие в 2024 году в Узбекистане, Сингапуре, а также
посещение делегацией руководителей газораспределительного комплекса 23-й Международной выставки нефти и газа в Минске, Производственного Республиканского
Унитарного Предприятия МИНГАЗ, Учреждений образования ГИПК «Газ-Институт», «НИИ БЕЛГИПРОТОПГАЗ».

С 2004 года в рамках Института действует Центр профессионального обучения спасателей и аварийно-спасательных формирований (НАСФ, ПАСФ).
Основными направлениями деятельности данного центра являются:

• Консультирование в области создания, расчета, оснащения и подготовки к аттестации АСФ.
• Обучение личного состава аварийно-спасательных формирований.
• Методическое руководство подготовкой документов к аттестации АСФ.
• Оказание консультационной и методической помощи.

В свою очередь, обучение в рамках названного центра проводится по следующим направлениям:

• Первоначальная подготовка спасателей (АСФ): профессиональное обучение «СПАСАТЕЛЬ».
• Организация работ по ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов на территории РФ (ЛАРН).
• Организация и проведение газоспасательных работ (ГСР).
• Организация, руководство и управление деятельностью аварийно-спасательных служб (формирований) при проведении аварийно–спасательных работ (АСР).
• Техническое обслуживание и проверка газоспасательного оснащения.
• Организация и проведение поисково–спасательных работ (ПСР).
• Проведение аварийно–спасательных работ, связанных с тушением пожаров (АСР ТП).

По окончании обучения выдаются следующие документы:

• Свидетельство о профессии и присвоении квалификации «Спасатель».
• Удостоверение о повышении квалификации по программам для спасателей.

Более того, Центр оказывает полное методическое сопровождение аттестации спасателей и АСФ
в Отраслевой аттестационной комиссии (ОАК ТЭК). При выполнении всех условий в соответствии
с законодательством гарантируем успешную аттестацию и получение следующих документов:

• Выписки из протоколов ОАК об аттестации спасателей и формирования на право ведения аварийно-спасательных работ (АСР).
• Книжки спасателей.
• Свидетельство об аттестации АСФ на право ведения АСР.

Также в рамках учебного заведения функционирует Центр промышленной безопасности и охраны труда. Данное структурное подразделение Института оказывает
полный комплекс услуг по подготовке и обучению работников организаций осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных
производственных объектов по всем видам надзора, а так же, проводит обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. В частности,
речь идёт про обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение членов комиссий по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ),
проверку знаний в области требований охраны труда, а также про аттестацию рабочих мест.

Основными направлениями деятельности данного центра являются:

• Консультирование в области промышленной безопасности.
• Разработка декларации промышленной безопасности.
• Выполнение проектных работ, экспертиз проектной документации.
• Проведение экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов, технических устройств, зданий и сооружений.
• Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов по промышленной безопасности.
• Методическое сопровождение при аттестации.

Отдельно отметим, что после проведения проверки знаний требований охраны труда выдается Протокол, занесенный в
Государственный Реестр Минтруда. В свою очередь, по окончании обучения членов комиссий СОУТ выдается Свидетельство
члена комиссии по проведению СОУТ.

Также, помимо перечисленных выше структурных единиц, выделить следует и Центр корпоративного обучения, в рамках которого
учебным заведением организовываются учебно-консультационные мероприятия в корпоративном формате по заявкам компаний.
Высокий спрос на услуги, оказываемые названным Центром, обуславливается следующими факторами:

• Программы разрабатываются под задачи и специфику компании.
• Учебно-методические материалы разрабатываются с учетом специфики поставленных задач.
• Удобное место проведения – на территории компании, в любом регионе России или за рубежом, в нашем Институте.
• Минимизируются затраты на обучение за счет командировочных, транспортных и иных расходов.
• Стоимость на группу значительно выгоднее, чем индивидуальное обучение. Одновременно обучается большее количество сотрудников
  с минимальным отрывом от производства.
• Возможно проведение обучения в вечернее время и в выходные дни.
• По результатам обучения проводится анализ и предоставляется отчет с выводами и рекомендациями для внедрения.

Зипалова Татьяна Никоноровна –
руководитель Центра промышленной
безопасности и охраны труда МИВЗ